兼职在网络中流行，而现在的网络大公司则已经很少聘用兼职，改为更先进的外包业务，而这种外包已经成为兼职的一种变相。TOM人力资源总监苏英琦说，两年前公司改“兼职”为“外包”，如今公司已经有190名外包工作人员，涉及各个部门，大约每个部门都有两成人员为外包形式，她说：“外包与兼职相比更具人性化，也更利于公司管理，外包人员可以享受社会保险等福利待遇，与正式员工待遇相差不多，目前公司外包人员的工资从六七千元到两千元不等。而兼职人员则相对较少，大部分兼职为专家级顾问。”

　　互联网行业发展迅速，新浪网人力资源总监段冬介绍，公司今年比去年增加了400人，新浪目前有几十名外包人员，主要从事基层的行政职务。而TOM公司近两年的员工人数也翻了一番，苏

　　英琦介绍，由于互联网行业发展速度快、变化多，随时要开设新项目，对外包人员的需求也就逐渐增多。她强调，公司会对外包人员一视同仁，而其中将至少有1/3表现优秀的外包员工可以转正。