• 所学专业：汉语言文学
• 工作经验：十年以上
• 毕业学院：安徽省宿州师范学院
• 在职职位：行政人事经理
• 工作经历： 2010/03 — 2012/09： 浙江某机电有限公司 | 人事行政部 | 人力资源经理加工制造（原料加工/模具） | 民营 | 规模:500-999人1、组织实施公司人事管理发展规划、规章制度、实施流程；2、编制年度行政、人事计划，拟订成本预算，并监督执行；3、协调公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；4、实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；5、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；6、审核公司各部门、车间员工每月的薪酬情况；7、组织和推动企业文化建设（企业报的编辑出版、员工文化生活等）和培训管理工作；8、实施现场6S、门禁、后勤、各类会议等方面的检查、监督管理；9、参与各类对外活动，组织公司的质量体系的审核；10、策划、组织公司内部的各类活动，如运动会、庆祝会、外出旅游、消防演练等。 2005/04 — 2010/03： 中国隆标集团 | 人力资源部 | 人力资源主管加工制造（原料加工/模具） | 民营 | 规模:100-499人1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；6、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；7、参与本部门的日常事务管理工作；8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 2002/05 — 2005/04： 浙江隆标集团（中国隆标集团前身） | 品控部 | 质量管理/测试主管(QA/QC主管)加工制造（原料加工/模具） | 民营 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月1、对内，监督和处理各相关环节和部门可能出现的产品质量问题和质量事故；2、对外，受理各类客户对公司产品质量问题的投诉，核查和接收客户退货及理赔事宜。

• 要求月薪：
• 工作性质：全职

• 拟定职位：	职位一：行政/人事/保安/后勤
  	职位二：

一、从善如流、正直、忠诚、勤劳刻苦，无任何不良嗜好； 二、能独立操作500人企业的建章立制及落地实施； 三、较强的书面表达、沟通、协调能力，和很好的原则性及很强的执行力； 四、善于招聘和培训工作； 五、可进行大型活动组织、策划及企业和政府之间相关项目（外审、名牌、商标及创新项目等）的申报工作； 六、有效进行薪酬管理，对部门各项经费进行审核并有效控制； 七、能很好地处理、化解员工与企业、员工与员工之间的各类矛盾及问题； 八、参与并指导公司内审工作——ISO9001:2008质量管理体系内部审核员资格证书（有效期：2011年6月——2014年6月）； 九、喜欢象棋，中国的——下棋使我安静，平心静气方能淡定从容；喜欢长拳，少林的——打拳让我运动，生机勃发才显激情澎湃。